- Кількість кредитів 1
- Тип Вибірковий
- Семестри 11, 8
- Рівень вищої освіти Магістр, Бакалавр
- Підсумковий контроль Залік
Мета вибіркової навчальної дисципліни «Чинники успішного працевлаштування за фахом» ‒‒ підготовка студентів, майбутніх вчителів математики / інформатики до вирішення проблем працевлаштування, формування в них професійної активності та психологічної здатності долати невдачі на етапі пошуку роботи, розвиток навичок самопрезентації (як одного із головних чинників конкурентоспроможності на ринку праці), вміння використовувати традиційні та новітні методи працевлаштування, опанування нестандартними ситуаціями, що виникають під час співбесіди з роботодавцями чи в перші місяці роботи.
Формування та реалізація ефективної політики працевлаштування випускників, майбутніх вчителів математики / інформатики за фахом є дуже важливим та актуальним завданням, яке повинно вирішуватися у тісній співпраці між роботодавцями, вузом та безпосередньо молоддю.
Однією із проблем сучасних випускників вузів є відсутність практичного досвіду роботи за спеціальністю, певних навичок самопрезентації, невміння визначати стратегічні пріоритети під час її пошуку, незнання ділової етики працевлаштування. Саме ці моменти часто ускладнюють процес налагодження необхідних комунікативних зв’язків із роботодавцем.
Вибіркова навчальна дисципліна «Чинники успішного працевлаштування за фахом» читається студентам 4 курсу бакалаврського та / або 1-2 курсів магістерського рівнів вищої освіти денної та заочної форм навчання і покликана сприяти ідентифікації різноманітних факторів, котрі зможуть прискорити та покращити процес пошуку роботи молодим фахівцем.
Зокрема, після вивчення дисципліни студент повинен:
Знати: зміст та основні положення державних програм (законодавчо-нормативної документації) в сфері зайнятості і працевлаштування випускників вищих навчальних закладів; правила побудови стратегії пошуку роботи; вимоги до документального супроводу працевлаштування; правила ділового спілкування із роботодавцем; головні вимоги до фахової підготовки.
Вміти: визначати стратегічні цілі професійної діяльності; аналізувати сучасний ринок праці та попит-пропозицію на вакансії за фахом вчителя математики / інформатики; вільно оперувати правилами складання власного портфоліо для пошуку роботи; презентувати власні професійні і творчі здібності під час проходження співбесіди.
Мати навички: самостійної роботи зі спеціалізованими джерелами вакансій; складання резюме різних типів, у тому числі інтерактивного; складання супровідного і рекомендаційних листів до резюме; проходження процедур тестування під час прийому на роботу; підготовки та проходження співбесіди із роботодавцем.
Знання, які студент повинен одержати в результаті вивчення курсу, відіграватимуть важливу роль в його подальшій професійній діяльності.
Змістовий модуль 1. «Ринок праці України в умовах сучасної економіки»
Тема 1.1. Ринок праці України в умовах сучасної економіки. Основні поняття та аспекти функціонування ринку праці. Молодіжний сегмент ринку праці.
Тема 1.2. Проблематика працевлаштування та зайнятості молоді. Правове регулювання працевлаштування випускників вищих навчальних закладів України. Державні заходи сприяння зайнятості та підвищення рівня працевлаштування випускників ВНЗ.
Тема 1.3. Технологія ефективного пошуку першого робочого місця для молодого вчителя. Основні шляхи пошуку потенційного працедавця. Метод активного прямого пошуку роботи. Техніка телефонних розмов.
Тема 1.4. Ресурси кадрових та рекрутингових агентств, ДСЗ (Державна служба зайнятості) ‒ переваги та недоліки.
Тема 1.5. Можливості працевлаштування після проходження педагогічної практики в ЗЗСО.
Змістовий модуль 2. «Технології пошуку першого робочого місця для молодого вчителя»
Тема 2.1. Процедура відбору кандидатів на вакантну посаду. Резюме — візитна картка претендента. Зміст резюме, способи та правила складання. Загальні вимоги до написання супровідного та мотиваційного листа
Тема 2.2. Портфоліо молодого вчителя.
Тема 2.3. Співбесіда з керівнико ЗЗСО — основний етап працевлаштування. Основні правила поведінки та психологічні моменти успішного проходження співбесіди.
Тема 2.4. Самопрезентація, основні аспекти. Створення власного бренду.
Тема 2.5. Перші кроки на робочому місці. Трудові відносини. Права та обов’язки працівника та роботодавця. Соціально-психологічні особливості адаптації на новому робочому місці.
Тема 2.6. Трудова кар’єра. Самомаркетинг та самоменеджмент в трудовій кар’єрі вчителя.
Тема 2.7. Культура поведінки та етика ділового спілкування.
Тема 2.8. Участь в різноманітних заходах з метою поглиблення власних навичок та отримання нових компетентностей («Шлях до омріяної професії», курси підвищення кваліфікації для вчителів, курси для саморозвитку тощо).